Muito além do salário, os profissionais buscam em um emprego segurança, qualidade de vida e equilíbrio entre carreira e a vida pessoal. Nesse cenário, os benefícios corporativos assumem um papel estratégico para atrair e reter colaboradores. Entre eles, o plano de saúde empresarial se destaca como um dos mais valorizados no mercado.
Segundo uma pesquisa realizada no LinkedIn, 39% dos participantes consideram o plano de saúde o benefício mais importante em um emprego, à frente de bônus anual, participação nos lucros (PLR) e da flexibilidade de horários. Essa percepção mostra como a preocupação com a saúde é central na decisão de permanecer ou trocar de empresa.
Por que investir em plano de saúde empresarial?
O acesso a consultas, exames e tratamentos médicos impacta diretamente a tranquilidade do colaborador e de sua família. Diante do alto custo da saúde privada no Brasil, oferecer um plano de saúde empresarial representa não apenas economia, mas também cuidado real com o bem-estar.
Além disso, colaboradores com atendimento rápido e de qualidade apresentam menos ausência e maior produtividade, o que traz ganhos diretos para o desempenho da empresa.
Plano de saúde: retenção de talentos e sustentabilidade do negócio
Oferecer um plano de saúde empresarial não deve ser visto como gasto, mas como investimento estratégico. Empresas que reconhecem o valor desse benefício conquistam maior lealdade dos colaboradores, reduzem rotatividade e fortalecem sua reputação como empregadoras.
Na prática, isso significa menos custos com contratações e treinamentos, mais engajamento das equipes e resultados consistentes a longo prazo.
Como escolher o plano de saúde ideal para sua empresa
A contratação de um plano de saúde corporativo exige análise cuidadosa. É importante considerar:
A cobertura oferecida;
A rede credenciada de hospitais e clínicas;
A flexibilidade dos contratos;
O equilíbrio entre custo e qualidade.
Contar com uma corretora especializada, como a Asseverar Seguros, garante que a empresa encontre a solução ideal, atendendo às necessidades dos colaboradores e ao orçamento da organização.
Investir em plano de saúde empresarial é muito mais do que oferecer um benefício. Trata-se de um pilar de cuidado, retenção de talentos e sustentabilidade organizacional. Para áreas de RH e finanças que buscam fortalecer a política de benefícios e valorizar seus colaboradores, esse é um passo essencial.
Entre em contato com a Asseverar Seguros e descubra o plano de saúde ideal para sua equipe. Seu time merece cuidado e sua empresa merece crescer com segurança.
